根据我国的社保制度，社保费率是由政府根据经济发展和社会需求决定的，调整社保费率主要是为了满足社会保障制度的可持续发展和适应社会经济环境的变化。政府可以采取一些措施来缓解压力，如对小微企业给予一定的减免或补贴，为特定群体提供相应的福利保障等。总之，社保费率的调整必须综合考虑各方面因素，合理平衡企业和个人的利益，并采取相应的缓解措施，以确保社会保障制度的可持续性和公平性。
根据我国的社保制度，社保费率是由政府根据经济发展和社会需求决定的，调整社保费率主要是为了满足社会保障制度的可持续发展和适应社会经济环境的变化。
社保费率的调整会对企业和个人产生一定的缴费压力。对于企业来说，增加的社保费用将增加企业的成本负担，可能会对企业的经营和发展产生一定的影响。对于个人来说，增加的社保费用将直接影响个人的可支配收入，加大了个人的经济压力。
然而，需要注意的是，社保费率的调整并不是一味增加费率，而是要综合考虑社会保障制度的可持续性和社会公平性。合理的费率调整可以保障社会保障制度的可持续发展，确保社会的公平和稳定。
在评估缴费压力时，需要综合考虑经济发展水平、企业和个人的实际情况、社会保障制度的需求等多方面因素。政府可以采取一些措施来缓解压力，如对小微企业给予一定的减免或补贴，为特定群体提供相应的福利保障等。
总之，社保费率的调整必须综合考虑各方面因素，合理平衡企业和个人的利益，并采取相应的缓解措施，以确保社会保障制度的可持续性和公平性。