社保缴费的比例分为个人和单位两部分。社保可以跨省转移，但是需要满足一定的条件，例如在原单位连续缴纳社保满6个月以上，并且在目标省份有合法稳定的工作。社保对退休年龄有要求，一般来说男性退休年龄是60岁，女性退休年龄是55岁。社保待遇的计算是根据个人的缴费年限和缴费基数来确定的。总结起来，了解社保知识，学习社保规定和政策，对于个人和家庭的保障具有重要的意义。
在社保知识方面，人们常常会遇到以下五大常见问题。下面是对这些问题的全解析和普及攻略：
问题一：社保缴费基数如何确定？
社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，通常情况下应该按照个人工资收入的60%~300%来确定，具体参照当地社保局的相关规定。
问题二：社保缴费的比例是多少？
社保缴费的比例分为个人和单位两部分。个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，其中各项保险的比例一般为工资的8%~12%，公积金比例为工资的5%~12%。单位则需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，比例一般为工资的20%~40%。
问题三：社保可以跨省转移吗？
社保可以跨省转移，但是需要满足一定的条件，例如在原单位连续缴纳社保满6个月以上，并且在目标省份有合法稳定的工作。具体的跨省转移流程和办理手续可以咨询当地社保局。
问题四：社保对退休年龄有要求吗？
社保对退休年龄有要求，一般来说男性退休年龄是60岁，女性退休年龄是55岁。不过，这只是一般规定，具体的退休年龄可以根据个人的情况和地区的政策来确定。
问题五：社保待遇如何计算？
社保待遇的计算是根据个人的缴费年限和缴费基数来确定的。一般来说，缴费年限越长，缴费基数越高，待遇水平就越高。同时，社保待遇的具体计算公式和标准也会根据不同的地区和政策有所不同，具体可以咨询当地社保局了解。
总结起来，了解社保知识，学习社保规定和政策，对于个人和家庭的保障具有重要的意义。希望以上的解析和攻略能够帮助大家更好地理解和应对社保问题。