政策变化可能调整养老金的计算方式和发放标准，职工可能需要缴纳更高的养老保险费用或延迟退休年龄，并可能导致养老金待遇的调整。一些政策变化可能会增加职工的负担或降低其享受待遇，而另一些政策变化可能会提高职工的权益保障水平。因此，职工需要密切关注社保政策的变化，并及时了解其对自己权益的影响。
社保政策变化对职工权益有以下几方面的影响解析：
1. 养老保险：社保政策变化可能会影响职工的养老保险的缴费和享受待遇。政策变化可能调整养老金的计算方式和发放标准，职工可能需要缴纳更高的养老保险费用或延迟退休年龄，并可能导致养老金待遇的调整。
2. 医疗保险：社保政策变化可能会影响职工的医疗保险的报销比例和范围。政策变化可能调整医疗保险的费率和报销金额，职工可能需要承担更高的医疗费用或享受更低的报销比例。
3. 失业保险：社保政策变化可能会影响职工的失业保险的领取条件和金额。政策变化可能调整失业保险的缴费标准和领取条件，职工可能需要满足更严格的条件才能领取失业保险，并可能享受更低的失业金金额。
4. 工伤保险和生育保险：社保政策变化可能会影响职工的工伤保险和生育保险的报销比例和范围。政策变化可能调整工伤保险和生育保险的费率和报销金额，职工可能需要承担更高的费用或享受更低的报销比例。
综上所述，社保政策变化对职工权益的影响取决于具体的政策调整内容。一些政策变化可能会增加职工的负担或降低其享受待遇，而另一些政策变化可能会提高职工的权益保障水平。因此，职工需要密切关注社保政策的变化，并及时了解其对自己权益的影响。