公务员的社保待遇是根据国家法律规定的，享受的福利一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医疗保险可以报销一部分在公立医院就医的费用，包括住院费用、门诊费用、检查费用等。失业保险金的标准和发放期限是根据所在地的规定而定的。具体金额和时间可根据地方规定来确定。公务员的社保待遇在不同地区和单位可能会略有差异，具体的享受方式和具体金额还需要查询当地的相关规定和政策。
公务员的社保待遇是根据国家法律规定的，享受的福利一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照一般的程序来说，公务员需要在入职时进行社保登记，每个月会从工资中扣除一定比例的社保费用。
具体参照如下：
1. 养老保险：养老保险是公务员的基础保障，可享受养老金待遇。公务员每月工资的一定比例将作为养老保险费用缴纳。公务员在达到退休年龄后，可以领取养老金，退休后继续享受一定比例的工资作为养老金。
2. 医疗保险：公务员在享受医疗保险福利时，可以享受国家统一医保政策。医疗保险可以报销一部分在公立医院就医的费用，包括住院费用、门诊费用、检查费用等。
3. 失业保险：公务员在失业时可以享受一定期限内的失业补助金。失业保险金的标准和发放期限是根据所在地的规定而定的。
4. 工伤保险：公务员在工作过程中发生工伤时，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5. 生育保险：公务员夫妻在生育子女时，可以享受生育津贴和产假福利。具体金额和时间可根据地方规定来确定。
公务员的社保待遇在不同地区和单位可能会略有差异，具体的享受方式和具体金额还需要查询当地的相关规定和政策。