社会保险法是中华人民共和国的一部法律，于2010年7月1日施行。根据这一规定，社会保险行政部门有权对违反社会保险法的行为进行监督检查，并依法追究违法行为的责任。
社会保险法是中华人民共和国的一部法律，于2010年7月1日施行。该法规定了社会保险的基本制度，确保公民在社会保险方面享受相应的权益保护。
在深入解读社会保险法以了解权益保护的法律依据时，以下是一些重要的法律依据和保护措施：
1. 《社会保险法》第9条规定了社会保险参保人的权益保护。根据这个规定，参保人应当享受社会保险的各项权益，不得因种族、性别、宗教信仰、残疾等原因受到歧视。
2. 《社会保险法》第19条规定了缴费人的权益保护。这意味着缴费人有权按时足额缴纳社会保险费，并享受社会保险制度提供的各项待遇。
3. 《社会保险法》第20条规定了参保人享受基本养老保险待遇的权益保护。根据这一规定，参保人在达到法定退休年龄时享受基本养老保险待遇，包括基本养老金、离退休人员医疗保险等。
4. 《社会保险法》第34条规定了工伤保险的权益保护。根据这一规定，受到工伤的参保人有权享受工伤保险提供的医疗救治、康复职业技能培训、残疾津贴和一次性伤残补助金等福利待遇。
5. 《社会保险法》第41条规定了失业保险的权益保护。参保人失业时，有权获得失业保险金和劳动就业服务等帮助。
6. 《社会保险法》第51条规定了监督检查和违法行为处理的权益保护措施。根据这一规定，社会保险行政部门有权对违反社会保险法的行为进行监督检查，并依法追究违法行为的责任。
除了上述法律依据，还有其他相关法律、法规和规章文件对社会保险权益保护提供了支持和保障。这些法律法规的存在和实施，确保了公民在社会保险方面享受相应的权益保护，为社会保险制度的健康发展提供了法律保障。