工资总额会影响社保缴费基数，根据国家规定，社保缴费基数一般是按照个人工资收入确定的。因此，高工资总额的人员缴纳的社保费用可能会受到限制。总的来说，工资总额的增加会导致社保缴费基数的上限提高，从而影响社保缴费金额的计算，而低工资总额则可能影响社保缴费基数的下限。
工资总额会影响社保缴费基数，根据国家规定，社保缴费基数一般是按照个人工资收入确定的。具体影响有以下几个方面：
1. 社保缴费基数上限：工资总额的高低会影响社保缴费基数的上限。国家会规定社保缴费基数的上限，超过这个上限的部分工资不会被纳入社保缴费基数计算。因此，高工资总额的人员缴纳的社保费用可能会受到限制。
2. 社保缴费基数下限：工资总额的低下会影响社保缴费基数的下限。国家规定的社保缴费基数下限是一定的，工资总额低于这个下限的人员仍需要缴纳社保费用，但缴费基数按照社保缴费基数下限确定。
3. 社保缴费比例：工资总额的高低也会影响社保缴费比例。社保缴费比例是由国家规定的，一般包括个人和单位两部分比例。通常情况下，工资总额越高，个人和单位的社保缴费金额也会相应增加。
总的来说，工资总额的增加会导致社保缴费基数的上限提高，从而影响社保缴费金额的计算，而低工资总额则可能影响社保缴费基数的下限。因此，工资总额的变动会直接影响到个人和单位的社保缴费金额。