社保是指社会保险制度，用于保障劳动者的基本生活和发展权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。福利待遇是指雇主向员工提供的各种非直接货币形式的报酬和补贴，例如住房补贴、交通补贴、餐饮福利、健康保险、带薪年假等。对于具体的社保和福利待遇，它们的具体政策和金额通常由国家法律法规和公司内部制度所规定。每个国家和地区的社保和福利制度可能会有所不同，而且在不同的公司和行业也可能存在差异。
社保是指社会保险制度，用于保障劳动者的基本生活和发展权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
福利待遇是指雇主向员工提供的各种非直接货币形式的报酬和补贴，例如住房补贴、交通补贴、餐饮福利、健康保险、带薪年假等。
对于具体的社保和福利待遇，它们的具体政策和金额通常由国家法律法规和公司内部制度所规定。每个国家和地区的社保和福利制度可能会有所不同，而且在不同的公司和行业也可能存在差异。
如果您需要了解自己的社保和福利待遇，您可以查阅相关的国家法律法规、公司政策手册或咨询人力资源部门，他们会提供相关的信息和解答您的问题。